愛知県中小企業男性育児休業取得促進奨励金
愛知県中小企業男性育児休業取得促進奨励金
概要
養育する子が2歳になるまでの間に、男性従業員が育児休業(出生時育児休業を含む)を通算14日以上取得し、当該従業員が原職等に復帰した場合に支給する(1事業者につき1回限り)。
対象となる中小企業等
- 常時雇用する従業員の数が300人以下(資本金の規模は問わない)
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県内に本社(主たる事業所)を有する法人(※)または個人事業主 など
(※会社、NPO法人、社会福祉法人、医療法人、学校法人、一般社団法人など)
対象となる男性従業員
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2023年4月1日以降に育児休業を開始し、通算14日以上の育児休業を取得後、原職等に復帰している
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育児休業開始日の直前2カ月以上雇用されており、県内の事業所に勤務している
支給額
育児休業取得日数が通算14日以上で50万円、通算28日以上で100万円
申請方法
「あいちイクメン・イクボス応援サイト」から申請様式をダウンロードの上、愛知県労働局労働福祉課へ郵送又は持参で申請してください。
申請受付期間
2024年3月31日(日)まで【必着】
(持参の場合、受付時間は平日の午前9時から午後5時)
問合せ先
愛知県労働局労働福祉課 仕事と生活の調和推進グループ
名古屋市中区三の丸三丁目1番2号(本庁舎2階)
電話:052-954-6360(ダイヤルイン)
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このページに関するお問い合わせ
経済部 経済振興課
〒479-8610
愛知県常滑市飛香台3丁目3番地の5
電話:0569-47-6117 ファクス:0569-34-9784
お問合せは専用フォームをご利用ください